Nemrég láttam Redditen egy kérdést, hogy mennyit keresnek az emberek a multin kívüli életben. Az internet nem egy jó merítés, mert általában a jobb helyzetben lévők használják, illetve bizonyos szakmák (pl. IT) felülreprezentáltak. De a kérdés miatt elkezdtem gondolkozni azon, hogy mi határozza meg, hogy valaki 230 ezer forintot kap kézhez, vagy 1,8M-t.
A bejegyzés hallgatható verzióját itt találod.
A világ sajnos inkorrekt hely, nem mindenki keres annyit, amennyit megérdemel. Ennek ellenére szinte mindenki jobban él, mint a történelem (és világ) bármelyik másik pontján. Az viszont nagyon sok mindentől függ, hogy ki mennyit keres.
De azt is kell látni, hogy ma Magyarországon a teljes foglalkoztatásban dolgozók több, mint fele legálisan 554 ezer forint alatt keres.
Mi tesz hozzá a bérhez?
A bárki számára egyértelműen elérhető jövedelemben a legnagyobb különbséget a képzettség, pozíció jelenti. Versenyképes tudást szerezni még most is megéri, ráadásul Magyarországon/Európában megfelelő motivációval elég jó lehetőségeink vannak. Nem csupán az adófizetők által finanszírozott oktatás, hanem a diákhitel is elérhető. Ennél egy fokkal nehezebb azt kitalálni, hogy a végzéskor mi lesz a versenyképes tudás, de azért talán nem lehetetlen.
Még hasonló területeken is nagy eltérések lehetnek – egy autóipari multiban kékgalléros munkát is másfélszer annyi bérért lehet csinálni, mint egy KKV-ban 100 kilométerrel keletebbre. De az irodai pozíciókban is vannak különbségek: ugyan nagy terület a (diplomás) HR, de van, aki még komolyabb tapasztalattal sem éri el a 400 ezer forintos fizetést, míg mások bőven millió felett keresnek. Hasonló eltéréseket mérnöki és más közgazdász pályáknál is gyakran látunk. Ennek szerintem két fő oka van: az egyik a mobilitás/rugalmasság, a másik a személyes alkudozási képesség.
Sajnos mindkettő némi kellemetlenséggel és kockázattal jár. Nem mindig szoktam érteni, hogy miért akar valaki kora huszonévesen saját ingatlant. Persze ki lehet adni, ha valaki az ország másik felében kapna munkát, de már pár kilométerről is kellemetlen rendezgetni a bérlőt, nemhogy több százról. Nyilván egy bizonyos idő után elkerülhetetlen a saját ingatlan, esetleg fontosabbá válik valami más, de nem mindig kell sietni. Ahogy az sem feltétlen ördögtől való, ha egy jobb állásajánlat miatt kicsit messzebbre kell ingázni.
Mindig elszomorodom, amikor azt írja valaki, hogy évek óta nem emeltek a bérén. Azt is mondhatná, hogy egyre kevesebbért dolgozik. Hacsak ennek nincs valami komoly oka, akkor az első év után érdemes másik munkahelyet keresni.
Környezet
Az élet abban igazán nem korrekt, hogy mik az elérhető erőforrások egy ember számára. Puszta szerencse, hogy hova és milyen agyi kapacitással születünk.
A jobb körülmények közé születetteknek egyértelmű, hogy van otthon tanulóasztaluk, könyveik. Gazdagabbak megengedhetik maguknak a magántanárt, esetleg a külföldi tapasztalatot is. Mások pedig magániskolába járnak. Bizonyos kutatások szerint a szülők szocioökonomiai helyzete határozza meg legjobban az utód helyzetét is.
Ehhez hasonló hátszelet jelent az általános intelligencia is. Az okosabb emberek komoly előnyöket élveznek, de nyilván versenyképesebb tudást is könnyebben szerez az, aki könnyebben átlátja az összefüggéseket.
Döntés kérdése
Nem szabad azonban ezek miatt elkeseredni, hiszen bőven van olyan, amiről dönteni tudunk. A személyes preferencia ugyan nem ilyen, de hogy azon belül milyen irányba mozdulunk, erősen tőlünk függ. Nagyon hasonló készségekkel nagyon eltérő helyekre juthatunk el. Egy magántanár közel ugyanazzal a pedagógiai képességekkel kell rendelkezzen, mint egy tanár, de ha mellé tesz némi szerencsét és értékesítést, akkor sokkal jobban tud keresni. De ha tanítani szeret és nem a gyerekekkel foglalkozni, akkor vállalati tréner is lehet (még ha ez inkább pszichológiai/közgazdaságtani terület is).
Az általam felismert utolsó készség a tűrőképesség/kitartás. Hogy mennyi kockázatot, bizonytalanságot tud valaki vállalni. Természetesen ennek erős kapcsolata van a háttérrel, de kitartással lehet csökkenteni az eltérést. Az igazán nagy jövedelmet saját vállalkozással lehet elérni, ami viszont komoly kockázatokkal jár.
Ugyan a legtöbb ember számára marad az alkalmazotti lét, de ezen belül nagyon sok múlik azon, hogy mi mit teszünk a magasabb bérért.
