Az egyik munkám miatt készítettem egy szabadságtervező táblázatot, ami talán másoknak is segítségére lehet. Az alapgondolat egy kis cég/csoport (jelenleg 9 főre van elkészítve), ahol el szeretnék kerülni a kritikus munkavállalók párhuzamos szabadságolását, és távmunkáját.
Mivel nem találtam az interneten hasonló táblázatot, gondoltam itt is megosztom egy kicsit általánosított verzióját. Ha megoldja egy problémádat ez a táblázat, akkor a linken elérhető módon tudsz támogatni. Természetesen sem HR-es, sem jogász hátterem nincs, ezért megjegyzem, hogy elsőre adatvédelmileg problémásnak tűnnek ezek a táblázatok, de tudom, hogy szinte minden cég használ hasonlót. A jó az lenne, ha csak az látná a benne levő adatokat, akinek kell, de ez már egyéni fejlesztés kérdése. Másolás után a saját verziódban te is megteheted ezt.
Munkanapok
A 2025-ös munkanapokat beletettem a nemzeti ünnepekkel és az áthelyezett munkanapokkal, vagyis a csoportosított hónapokban csak azok jelennek meg, amiken elvileg tényleg kell dolgozni. A nevek és a jogosultsági napok beírásával megmutatja, hogy mennyi szabadnap van még az évből.
SZ kóddal lehet a szabadságot, H kóddal pedig a távmunkát jelölni.
Az S6:W10 cellákban jelölhető, hogy kik nem lehetnek egyszerre szabadságon vagy távol. Ha mégis ilyen történne, akkor a dátum különböző színekben pompázik, valamint a kimutatás lapon megjelenik a megfelelő oszlopban a dátum.
A képen szereplő beállításokkal Név 1, 2 és 6 nem lehet egyszerre szabadságon, és Név1-6 nem hiányozhat egyszerre a telephelyről.
A táblázatban van egy használati útmutató is, remélhetőleg segít a kitöltésben.
Ha tetszik a szabadságtervező táblázat, mentsd le magadnak bátran, módosítsd és oszd meg másokkal is. Ha támogatsz is, azt végképp megköszönöm.
